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培訓發展

人力資源



一、員工職業發展

       公司為員工提供技術、管理、市場等職業發展通道,提供相關的培訓,結合員工個人特點,輔以人才測評等專業工具,給員工制定職業發展規劃,助于員工的成長。


二、全方位的培訓體系

分類别、分層次、分階段開展培訓工作:擁有完善的二級培訓制度,定期開展内、外訓項目,能配合培訓需求及員工發展需要,實現員工的持續提升發展。


類型

課程體系

幹部培訓

現任中高層幹部培訓

現任基層幹部培訓

職業培訓

針對不同對象,提供豐富的職業技能培訓課程

技術培訓|市場培訓|項目經理培訓|職能人員培訓|研發人員培訓

新人培訓

為大家開展公司級、部門級相結合的新人培訓

培訓管理&在線學習平台


      深挖内部資源,帶動組織學習設計院内部的優秀技術專家和資深管理人員擔任兼職講師,分享身邊案例,樹立身邊标杆,鼓勵優秀團隊,嘉獎優秀個人,為傑賽人的職業技能提升和學習發展助力。


三年導師培養計劃:為幫助應屆生迅速轉換身份,特為其制定三年的導師培養計劃,提供工作和生活的全方位指導。培養内容包括一對一導師輔導、企業文化導入、人才測評、職業發展規劃等。


三、各類資質津貼

     公司鼓勵員工在專注工作的同時,不斷進行自我學習和參與社會認證。對于成功獲得執業資格、社會職稱等資質的員工,公司會發放一次性獎勵及每月津貼以示鼓勵。

 

電話:4006122310

          020-84119088

傳真:020-84299419

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